Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Universität Oldenburg?

Universität Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Universität Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Universität Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Universität Oldenburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Universität Oldenburg wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Oldenburg als eher modern.

Universität Oldenburg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score15 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
69%69
Flexible Arbeitszeiten
62%62
Homeoffice
62%62
Parkplatz
62%62
Kinderbetreuung
46%46
Mitarbeiter-Events
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Barrierefrei
38%38
Betriebsarzt
38%38
Internetnutzung
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Coaching
23%23
Essenszulage
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Rabatte
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität von Home-Office und Anwesenheit

November 2023Bewertung lesen

Kollegialverhalten, Arbeitsklima, Gesundheitsbewusstsein, Möglichkeiten der Weiterbildung,

Oktober 2017Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit seine Kinder in der Betriebseigenen Kita betreuen zu lassen

Juni 2016Bewertung lesen

Betriebsklima, Arbeitsabläufe, Ausstattung

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise lange Verwaltungswege

November 2023Bewertung lesen

man kann es nicht beschreiben, ohne es erlebt zu haben

Januar 2023Bewertung lesen

Am Anfang befristetes Arbeitsverhältnis, Eingruppierung

Oktober 2017Bewertung lesen

Keine festen Anstellungen, befristete Verträge

Juni 2016Bewertung lesen

Wenige freie Stellen, sehr eingeschränkte Berufsmöglichkeiten in Naturwissenschaften

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionalisierung und die Beamten rausschmeißen

Januar 2023Bewertung lesen

Raus aus vielen alten Strukturen, Mut Vorgänge auf moderne Methoden umzustellen

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Oldenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der öffentliche Dienst ist der Lohn- Dumper Nr. 1

2

Januar 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Universität Oldenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Universität Oldenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Universität Oldenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universität Oldenburg als eher modern.