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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeImmer offen für Verbesserungsvorschläge, die auch versucht werden umzusetzen. Tolles modernes und helles Büro mitten in der City im Europa Center.
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und Ideen umzusetzen.
Schnelle Entscheidungen.
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Faire Entlohnung.
Freundlicher Umgang
Ehrlich ??? Nichts jeder ist mal unzufrieden oder genervt, aber das liegt oft auch an einem selbst. Deswegen denke ich, man sollte deswegen nicht seinen Arbeitgeber schlecht bewerten. Jeder sollte erstmal ehrlich das Gespräch suchen, nur so kann man Veränderungen schaffen.
Wenig Kompromissbereitschaft
Es gibt immer Sachen mit den man mal unzufrieden ist, mache Prozesse könnten moderne und schneller sein.
Mehr Flexibilität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Pepper ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da kann ich nur sagen, definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man ist daran interessiert das die Mitarbeiter gefördert werden.
Flache Hierarchie, deshalb Karriereleiter überschaubar, aber Weiterbildungswünsche werden regelmäßig erfüllt.
