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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- pünktliche Gehaltszahlungen
- flexibler Urlaub
- gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
- untereinander meist angenehmer menschlicher Umgang
- seit vielen Jahren kein ernsthafter Arbeitsunfall
- Spätschichtzulage im Drei-Schicht-System
- Reisezeit wird vergütet, allerdings nur pauschale 8 Stunden
- steuerfreier Warengutschein; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ordentlicher Zuschuss zu Arbeitsschutzschuhen
- Erholungsbeihilfe
lohnzetel muss immer kontroliert werdn
- Flurfunk oft aussagekräftiger als Betriebsversammlungen
- Lohn weiter unter Niveau des Mutterkonzerns
- Geschäftsführung sitzt in Hessen und ist nicht wirklich am Unternehmen interessiert
- Führungskräfte ab dem mittleren Management behandeln einen teilweise herablassend
- man ist als ostdeutsche(r) Firma/Mitarbeiter oft das fünfte Rad am Wagen (typische Aussagen: "Im Osten muss ich nicht mehr bezahlen." oder "Im Osten wird zu viel gejammert.")
- konstruktive Kritik wird abgeschmettert, lautstarkes Lamentieren meist erhört
- mehr Transparenz
- marktgerechetere Löhne mit Tarif oder Entgeldrahmen
- mehr Wertschäztung der Mitarbeiter
- odentliche Überstundenregelung (schriftich festgehalten!)
- allgemein mehr schriftlich fixieren und nicht nur Aussagen in den Raum stellen
mpüsste man eine aprissbirne rainhaun
Der am besten bewertete Faktor von VACUHEAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit hat man quasi Narrenfreiheit, kurz vor der Rente wird auch "Arbeit am Smartphone" bezahlt und die Erwartungshaltung gegen null reduziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACUHEAT ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
findet von oben nach unten kaum statt, alles sehr intransparent, keine klaren Aussagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- darf nichts kosten, sollte in der Freizeit stattfinden und man darf kein Zertifikat erhalten, dass einem woanders etwas nützen würde
- teilweise wird man angehalten, langfristige Weiterbildungen abzubrechen, für die man enorme Mengen Freizeit investiert hat
- Arbeitgeber ist scheinbar kaum daran interessiert, Mitarbeiter wirklich zu fördern, man erhält nur zwingend notwendige Maßnahmen, um auf die geforderte Menge an Schulungsstunden zu kommen
