Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas der WL endlich abhaut
pünktliche Lohnzahlungen
Lohn passt, Verpflegung der Mitarbeiter passt, Hygiene passt, schönes angenehmes neues Gebäude.
seit dem Führungswechsel auf höherer Ebene, Deutschlandweit, geht es mit Vandemoortele bergab
Das kann ich auch noch nicht beurteilen.
Prokura besser aussuchen und nicht irgendwelche Schreihälse einstellen die dem Unternehmen mehr schaden als nützen, siehe letzten drei Jahre
Austausch des gesamten Management
Das kann ich noch nicht beurteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Vandemoortele Dommitzsch ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre seit Monaten angespannt.., zu wenig Mitarbeiter bzw. unterqualifizierte Mitarbeiter.
Dadurch entsteht Stress und es passieren Fehler.
war Früher mal viel besser
Ich arbeite erst seit einigen Monaten hier, es war nicht sehr schwierig ein Teil der Kollegen zu werden. Ich wurde gut aufgenommen. Es gibt hier eine gute Pausenversorgung, ein modernes Umfeld, sehr gute Hygienestandards. Man gibt sich viel Mühe mit allem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vandemoortele Dommitzsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alles über 45 will man los werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Oftmals Fehlbesetzung in den unteren Positionen, engagierte Mitarbeiter werden nur ungenügend angelernt, um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern..
In meiner Position kann man sich auch nach oben arbeiten, ab und an hängen hier die Stellen aus, aber ich will mich erst mal in eine Sache gut einarbeiten.
