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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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SCHULZ Systemtechnik GmbH
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas ich dort weg bin.
Das Sozialverhalten und auch das Einsätzen für Mitarbeiter mit privaten sorgen oder auch das gemeinnützige Engagement.unter anderem viva con agua,flüchtlingshilfe und Co.
Moderne Ansichten in Bezug auf Arbeitszeiten. Ost und Gemüse für alle Abteilungen.
So ziemlich alles, würde den Rahmen sprengen.
Kommunikation
Bringt nichts, bei Beratungsresistenz.
Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vartan Product Support ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Stress und den Umgang mit dem Mitarbeiter viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer kuscht, der kommt schnell und weit nach oben. Hierzu muss man noch nicht mal arbeiten, es reicht wenn das eigene Unvermögen hübsch verpackt wird.
