Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Teamerfolg unterordnen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungProzessverbesserung ist immer ein großes Thema
Zusätzliche Auszahlungen in Form von Gutscheinen, Kollegium
ALLES!!!!!!!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Das die Gehälter sehr gering sind
Kein Privatleben aufgrund von 10 Stunden schichten über Wochen, zusätzliche Schichten am Wochenende, Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, trinken in der Halle verboten also ist trinken nur in den Pausen möglich, höher Leistungsdruck
Ein höheres Gehalt wäre angemessen bei dieser Arbeit
Einige "Führungs"-Positionen vielleicht noch einmal überdenken und auf Herz und Nieren prüfen. Leider bekommt man das Gefühl, dass hier Positionen ausgelost und nicht nach Qualifikationen vergeben wurden.
Gute Arbeiter bekommt man nur wenn man auch ordentlich bezahlt
Der am besten bewertete Faktor von Velux ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Lutte sind sehr nett
Einzelne Ausnahmen aber ansonsten gibt es nur eine Richtung
Das einzige gute in dem Unternehmen
wennsten etwas was positiv ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velux ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon lange kein gutes mehr!!!!!
noch gut bald nicht mehr wenns so weiter geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das muss man ihnen lassen das machen sie gut.
