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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge• Flexible Arbeitszeiten.
• Schönes Büro
• Gehaltsstrukturen sind furchtbar
• Unternehmen spart sich kaputt
• Moralisch gegenüber den Arbeitnehmern das Letzte (Gehälter niedrig halten, Workloads erhöhen, ohne Bedenken links und rechts Mitarbeiter rausschmeißen um Geld zu sparen)
Ein Haider voller Führungskräfte die als solche nicht qualifiers sind - fachlich vielleicht teilweise aber menschlicher leider keiner von denen.
Es wird immer mehr gefordert, die Gehälter bleiben die gleichen. Wenn man bereit ist sein Leben für dieses Unternehmen aufzugeben und kein Privatleben braucht, wird man gemocht. Aber wehe denn es ist anders. Dann hat man dort keine Chance
• Lohnstruktur komplett überdenken. Veepee Gehälter können mit der heutigen Inflation und Realität der Arbeitswelt einfach nicht mithalten.
• Echte Benefits einführen.
• Hört auf das Unternehmen kaputt zu sparen. Oder wundert euch wenigstens danach nicht wieso die Fluktuation so schlimm ist.
• Erst planen, dann Umsetzen. Keiner der Änderungen im Unternehmen die ich in den letzten 4 Jahren erlebt habe waren sinnvoll, durchdacht oder auch nur in irgendeiner Art und Weise positiv.
• Unabhängiger von Frankreich werden.
Menschlich werden und respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Vente Privee Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Teams, tolle Dynamik, gute Stimmung
Wo viele junge Menschen, da viel Unfug & fehlende Ernsthaftigkeit. Wo viele weibliche Menschen, da viel Gelaester hinterruecks. Athmosphaerisch wie in der Berufsschule...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vente Privee Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind das Letzte. Lohnsteigerungen kann man hier fast immer vergessen. Löhne sind absolut nicht konkurrenzfähig, die Provision ist ein Witz, es gibt kaum finanzielle Zusatzleistungen, obwohl in allen Teams der Workload immer ansteigt. Veepee erwartet gerne mehr, wird aber nie dafür zahlen wollen. Wer hier arbeitet muss sich definitiv damit abfinden können für ein sehr niedriges Gehalt ohne Aussicht auf Lohnerhöherungen arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Aufstiegschancen sind fast null. Lead Positionen werden konstant abgebaut. Null Weiterbildung. Das einzige was an Weiterbildung existiert weil Veepee nicht gerne Geld dafür zahlen möchte, ist ein schwachsinniges Programm in dem Mitarbeiter sich gegenseitig Skills beibringen können. Diese Programme sind schlechz organisiert und bringen einem gar nichts.
