Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDass man sich mit der Entwicklung des Unternehmens auseinandersetzt und versucht, möglichst viele der Beschäftigten dabei mit einzubeziehen.
Hohe Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit. Gute Bezahlung.
Sozialer Arbeitgeber, div Lehrgänge
Die teilweise umstrukturierte Umsetzung von Ideen. Oft will man alles auf einmal und in zu kurzer Zeit.
Kein erkennbares Konzept zur Mitarbeiterbindung.
Kommunikation intern stärken durch Schaffung von angenehmerem Besprechungsumfeld. Mehr Kreativität in der Arbeitsausführung in den Bezirksverwaltungen, weniger zentralistisches Denken aus der Hauptverwaltung. Offboarding Prozess einführen. Mehr Gestaltungsmöglichkeit für Führungskräfte, um die Atmosphäre in den Abteilungen/Sachgebieten zu verbessern. Möglichkeiten schaffen, um Zusammenarbeit und Team-Gedanken zu stärken. Möglichkeit schaffen, Mitarbeitende mit der Einstellung „innerlich gekündigt“ das Verlassen der Firma zu erleichtern.
Es gibt nichts zu bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsberufsgenossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
TVÖD... Und 13tes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsberufsgenossenschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezogen auf die direkte Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Seminare /Lehrgänge für die Abteilungen
