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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
DiensthandyKann ich nichts zu sagen
Gehalt: Auch nach Beendigung des Arbeitsvertrages wurde ich fair ausgezahlt.
Sehr guter Informationsfluss. Alle Mitarbeiter / innen werden in die Prozesse mit eingebunden. Jede/r bekommt in seinem Bereich Verantwortung. Hoher Vertrauensvorschuss.
leider nichts
nicht viel...
Vergeben nur Jahresverträge und das zweimal
Kaum bis keine richtigen Pausen möglich.
Zu großer Leistungsdruck, wenn man mehrere Abteilungen ALLEINE abdecken muss.
Keine richtige Regelung wie sich Fremdfahrer auf dem Hof und bei der Anmeldung verhalten sollen (waren zum teil mega frech, wo es mir selbst schwer fiel noch freundlich ihnen gegenüber zu sein).
Im Gegensatz zu manchen Bewertungen hier, kann ich an VF nichts schlecht finden und habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Lässt ab und zu den Laden gegen die Wandfahren
er hat immer recht lässt keine verbesserungs vorschläge zu
Einfach mal auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und nicht einfach über den Kopf des Mitarbeiters entscheiden.
Es sollte weniger über Mitarbeiter gelästert werden und vielleicht direkt ein Gespräch mit diesem gesucht werden um eventuellen Gerüchten entgegenzuwirken.
Den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, auch Ihre Pausen einhalten zu können. (Ich habe über mehrere Monate, ohne auch nur eine Minute Pause zu machen, gearbeitet was meiner Gesundheit sehr zu lasten kam).
Macht den Laden zu
Eine Verbesserung wäre den Laden dicht zu machen.
Es gibt nichts, was ich verbessern würde.
alles, besonders die IT ist sehr veraltet (2007)
Der am besten bewertete Faktor von VF International ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt super.
Die meisten haben Zusammen gehalten, aber der rest hat jeder gegen jeden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VF International ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein sachliches Konfliktgespräch ist nicht möglich da es immer schnell laut und auch oft beleidigend wird.
Bescheiden, Absteilungsleiter dürfen Abteilungsübergreifend entscheiden und einfach Einsätzen
hier bist du mensch zweiter klasse
Versteht nichts von IT und nur seine Meinung zählt, gute Vorschläge werden ignoriert...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vor Jahren habe ich schon als LKW-Fahrer bei VF gearbeitet und zwischenzeitlich auch bei anderen Firmen. Bei VF fühle ich mich am wohlsten und freue mich wieder hier zu arbeiten.
Die Mitarbeiter werden gefördert und motiviert sich weiter zu entwickeln.
Der Mitarbeiter wird in keinster Weise gefördert.
Gibt es nicht, darf man nicht ansprechen
