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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
RabatteAlles was oben geschrieben wurde.
Das ich mir das ein teilen kan
Was so toll ist? Das Team und der tolle Umgang, der von den Chefs als auch von und mit den Kollegen gelebt wird. Die örtlichen Gegebenheiten, der Fokus auf die Kunden- aber auch Erfolgsorientierung unter Beachtung der work-life Balance. Es wird gearbeitet aber auch gelacht. TOP!
Immer ein offenes Ohr für Probleme auch wenn es mal privat ist. Sehr familiärer zusammenhalt. Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und auch in die Pensionskasse wird eingezahlt. Mitarbeiter die sich in die Firma einbringen was eigentlich selbstverständlich sein sollte werden sehr geschätzt. Ich arbeite gerne für meine Firma sonst wäre ich nicht schon über 20 Jahre dabei
Man kann alles offen ansprechen und bekommt dadurch niemals Nachteile. Eigene Ideen oder sonstiger Input sind sogar gern gesehen. Alles ist sehr Transparent und Vertrauen wird entgegengebracht.
Nach Überlegung, nichts. Auch keine Schattenseiten bei diesem Unternehmen. Ich muss zugeben, dass es bis jetzt das beste und menschlichste Unternehmen ist, wo ich je gearbeitet habe.
Es gibt nichts was ich schlecht reden kann. Es gibt immer mal Probleme aber es gibt nichts was man nicht lösen kann
Ehrlich gesagt finde ich nichts negatives...
Es gibt wirklich nichts!
Nach Überlegung, keine.
Das Unternehmen muss unbedingt bleiben, wie es ist!
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und hoffe, dass sich das Unternehmen so positiv weiterentwickelt.
Ich kann nur raten, den eingeschlagenen Weg konsequent weiter zu gehen und zu optimieren.
Das einzige Problem was ich sehe ist wie in fast jeder Firma der Fachkräfte mangel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle Kompetenzen werden berücksichtigt. Man kann sich weiterbilden und bei Bedarf weiterentwickeln.
Ich habe vor über 20 Jahren als Verkäuferin angefangen wurde dann Ersverkäuferin bund bin unnn seit 15 Jahren Filialleiter was mich auch sehr stolz macht. Jeder hat bei uns die Chance dazu viel zu erreichen. Weiterbildungen werden immer angeboten und wer will kann es bis ganz nach oben schaffen das liegt an jedem daselbst.
Es gibt flache Hierarchien ohne viele Stellvertreter, Leitungspositionen, somit ist dies für Menschen, welche sehr viel Wert auf Titel legen eingeschränkt. Weiterbildung ist immer ein Thema, jedoch oft "nur" wenn man als Mitarbeiter einen Wunsch anbringt.
Jeder Mitarbeiter wird unterstützt, der sich weiterbilden möchte. Das Unternehmen wächst und es ergeben sich dadurch in der Zukunft gute Karrierechancen.
