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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungEine fantastische Firma mit sehr intelligenten Mitarbeiter die BMC Produkten integrieren. Flache Hierarchie und gutes Teamwork. Englisch ist a Must.
Freundliche Kollegen und Kolleginnen, sehr gute Unterstützung von Management
Internationale Tätigkeit mit hochinteressanten Technologien.
Flexibilität und freie Eigenständigkeit
Offene und ehrliche Kommunikation
Echtes Interesse an allen Mitarbeiter*innen
Habe für diese Firma als Projektmanager zwischen 2021 und 2024 gearbeitet. Kollegen haben mir viel beigebracht und ich habe dort wahres Projektmanagement gelernt. Ich fand nicht negatives bei der Firma.
Der Teamspirit hat sich seit dem Verkauf an Fusion kontinuierlich verabschiedet.
Früher war das Team ein Haufen an Freunden, die zufälligerweise bei der gleichen Firma gearbeitet haben.
Heute ist es vielmehr eine Zweckgemeinschaft, die den guten alten Zeiten hinterhertrauert.
Fusionierung ist eher unglücklich verlaufen und zieht eine sehr starke Mitarbeiterfluktuation mit sich.
Wer sich gerne international und neu aufstellen möchte, kann hier aber auch Möglichkeiten sehen und nutzen.
Nichts, was mir einfiele
Man muss über die Witze der GL lachen sonst bist Du schnell raus
Zurück zu den alten Werten, die VIPCON einzigartig und unabhängig gemacht haben.
Mehr Wertschöpfung gegenüber Mitarbeitern und den Leistungen.
Offenere Fehlerkultur.
Everything is Best
Weiter so! :)
Der am besten bewertete Faktor von Fusion Global Business Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben viele interessante Produkte und Technologien einsetzen können, was meine Bewertung nach oben treibt. Leider wurde bei der Besetzung der Projekte viel zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Ich musste erleben, wie wir unsere Berater trotz anderer Versprechungen immer wieder in ein Projekt für einen Frankfurter Kunden steckten und diese dort regelrecht ausgebrannt wurden, da ein Ausstieg aus dem Projekt von der Abteilungsleitung nicht gewünscht war.
Die Aufgabengebiete sind sehr interessant und auch die IT-Lösungen.
Man hat sowohl methodisch sowie technisch weitestgehend freie Hand bei der Umsetzung der übertragenen Projekte. Dadurch kann man den Arbeitsalltag stark durch seine eigenen Interessengebiete färben, was vom Management unterstütz wird.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
Innovationen, Innovationsansätze und Eigenentwicklung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fusion Global Business Solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung informierte uns in regelmäßigen Gesprächen über aktuelle Zahlen. Es gab auch regelmäßige Besprechungen über neue Produkte und Funktionen, die an die Mitarbeiter weitergegeben wurden. Die Häufigkeit dieser Besprechungen war bis zum Schluss so hoch, dass es schwierig war, mit dem Tagesgeschäft Schritt zu halten.
Die Kommunikation zum Verkauf der Firma hätte anders aussehen sollen/müssen, da bis zuletzt immer von einem Merge gesprochen wurde, was wahrlich nicht der Fall ist, wie wir heute wissen. Viele Mitarbeiter haben sich dadurch ...
Communication is good, but often not true
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Früher waren Trainings und Zertifikate so wichtig, dass es immer irgendwo jemanden gab, der sich weiterbildete. Inzwischen wird dafür praktisch kein Geld mehr ausgegeben.
Heute wird erwartet, dass die Weiterbildung neben dem Tagesgeschäft erledigt wird, was einfach nicht möglich ist, weil sowohl die Kunden als auch die eigenen Kollegen immer alles sofort brauchen.
Es wird stark auf Weiterbildungen und Zertifikate geachtet.
2 mal pro Jahr Weiterbildung angestrebt
Zertifizierungen und Weiterbildung wird durch die VIPCON werden gemeinsam geplant und jährlich durchgeführt
