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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
InternetnutzungGute Aufstiegschancen
Getränke , Eis , Kaffee alles umsonst vom Chef.
Leider nicht !
Das Team hält weitgehend zusammen. Für den selten vorhandenen Stress gute Bezahlung.
Gehalt und Sozialleistungen
Der Chef ist leider nicht informiert was unter den Kollegen für negative Stimmung und hetzerei geführt wird .
Führungskräfte müssten von Zeit zu Zeit mal wieder vom Chef gesagt werden , das Sie sich nicht alles erlauben dürfen .
Das unmenschliche Verhalten von Führungskräfte gegenüber den älteren !
Kein Kurs, keine Ideen, keine Kommunikation. Abteilungen kämpfen oft gegeneinander, weil Machtvakuum aufgrund fehlender Führung ausgenutzt wird und solch ein schädigendes Verhalten noch dazu völlig folgenlos bleibt. Prozesse werden nur durch die verhasste ISO zusammengehalten. Rückständig in Ausrichtung, Ausstattung, Management. Zu verkrustet, Angst vor konsequenter Umsetzung von Entscheidungen, sofern es überhaupt Entscheidungen gibt. Teils unprofessionelles Verhalten nach Innen und Außen. Langweiliger Job ohne Anspruch mit hohem Schamfaktor. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Extremer Druck, Fähigkeiten der Mitarbeiter werden nicht ausgeschöpft
Soziales Verhalten vor allen Dingen der älteren Mitarbeiter gegenüber .
Die jungen Ingenieure sollten nicht nur an sich denken ( 4 Tage Woche / Home-Office !)
Chef / Besitzer sollte mal mit offnen Augen und Ohren durch sie Firma gehen !
Junge Führungskräfte für Schulung anmelden um Menschlichkeit und Respekt anderen Mitarbeitern gegenüber zu erlernen .
Konsequentes, prioritätsabhängiges Verhalten, transparente Entscheidungen! Keine One-man-shows! Verbale Ausfälle strikt ahnden! Dann könnte es echt super sein!
Geschäftsführung sollte nicht immer wegsehen, sondern zuhören und reagieren - Mitarbeiter ernst nehmen! Gehalt und Boni lösen die internen Probleme nicht.
Der am besten bewertete Faktor von VISATON ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Essenzuschuss. Wasser, Kaffe & Obstkorb kostenlos. Homeoffice nach Vereinbarung, Gleitzeit... was will man mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VISATON ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erklärungen bei Probleme werden ignoriert , gar nicht drauf eingegangen , einfach weg geredet !( Übergangen)
Junge Führungskräfte ohne Menschlichkeit
Meetings finden nur bei Problemen/Reklamationen statt; Informationsfluss leider nur über Flurfunk und dann oft verzerrt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildung , Mann setzt neue Aufgaben voraus , das man diese bewältigt .
Aber Schulungen sind für den Vorgesetzten nicht wichtig , da man zu lange am Arbeitsplatz weg fällt .
Leider keine Weiterbildung über externe Seminare möglich !
Bei Interesse möglich.
