Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt ist immer pünktlich und Tarif
Sozialleistungen
Bisher nichts gravierendes. Bei Erziehern finde ich die Stundensituation ungünstig gelöst... es gäbe sicher Alternativen.
Mehr für ihre Mitarbeiter und deren arbeit interessieren
Wertschätzung, Wertschätzung und nochmals Wertschätzung der Angestellten, der geleisteten Arbelt und der jeweiligen Ehrenämter.
Mehr Lohn und mehr Freizeit
Die Arbeiter zu ordentlichen Konditionen arbeiten lassen. Mehr Geld zahlen für die schwere Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Volkssolidarität Kreisverband Freiberg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte abwechslungsreicher sein
Man liebt seien Beruf
Eigene Fähigkeiten und Fertigkeiten können ohne Probleme eingebracht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkssolidarität Kreisverband Freiberg ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mittlerweile im Keller Tendenz weiter fallend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer voran kommen möchte, bekommt Möglichkeiten
Durchschnittlich
Weiterbildungsbestrebungen werden unterstützt und gefördert.
Nicht möglich in dieser Firma.
