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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSchnell, unkompliziert Lösungen zu finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubsanspruch und Karenztage, Weiterbildungen
pünktliches Gehalt
Umgang Mitarbeiter, keine Kommunikation, wenig Loyalität gegenüber der eigenen Mitarbeiter und wenig Wertschätzung
Kommunikation, wenig Wertschätzung, Fachlichkeit der Mitarbeiter nicht im Fordergrund, persönliche Stigmatas vorrangig
teilweise der Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Gesundheits-Maßnahmen
Fällt mir gerade nix ein
Die Dinge wertschätzen welches das Unternehmen erfolgreich gemacht hat und erfolgreich macht über den Tellerrand hinaus schauen
Im Mittelpunkt stehen die Kinder, aber wenn Anliegen der Mitarbeiter mit einem schlechten Beschwerdemanagement in einem sozialen Verein abgeschmettert werden, wird die Bereitschaft der Mitarbeiter, etwas für den Verein zu tun immer geringer. Kollegen müssen gehört und ernst genommen werden.
