Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
EssenszulageDie vielen Zusatzleistungen wie, die Arbeitgeber finanzierte Gruppenunfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung und die Möglichkeit vom Job Rad.
Die Kündigung erfolgt nur, da ich aus persönlichen Gründen Niederbayern verlasse. Sonst wäre ich definitiv geblieben.
Fairer Umgang Geschäftsleitung und Betriebsrat. Arbeitnehmervertretung wird mit eingebunden.
Unter neuer Führung hat sich der Kommunikationsstil deutlich verbessert. Auch
die Stimmung unter den Mitarbeiter/innen ist jetzt wieder sehr positiv. Aufgrund von Ruhestand einiger Kollegen sind die Ein- und Aufstiegschancen als neuer Azubi oder Kundenberater aktuell sehr gut. Da inzwischen auch keine Urlaubstage mehr für Weiterbildung eingebracht werden müssen, wie unten in anderen Beiträgen beschrieben, kann sich jeder weiterbilden und im Unternehmen aufsteigen. Ich kann jedem aus gutem Gewissen empfehlen sich zu bewerben. Gerade in der Corona Krise ist der ...
Gutes Image in der Öffentlichkeit, Attraktivität als Arbeitgeber, anspruchsvolle Aufgabengebiete, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, erfolgreiches Unternehmen, hohe Kompetenz in der Unternehmensführung.
Kommuniktionsverhalten der Mitarbeiter untereinander, mangelnde Fehlerfreundlichkeit
Mehr bereichsübergreifende Aufgabenstellungen mit zwischendrin wechselnder Verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Landshut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen gehen hier in den wohlverdienten Ruhestand. Das alleine spricht in der heutigen Zeit für ein Unternehmen !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und können selbst ausgewählt werden. Entgegen früherer Praxis werden die MitarbeiterInnen für Seminarzeit freigestellt (keine Einbringung von Urlaubstagen mehr)
Weiterbildungen sind absolut erwünscht und werden unterstützt! Auch muss kein Urlaub mehr für längere Fortbildungen eingebracht werden!
