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Kreis Dithmarschen
Gestern
Heide
Vollzeit
Timecon GmbH & Co KG
Vor 9 Tagen
Oldenburg
Vollzeit
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Vor 5 Tagen
Bremen
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas man immer gehört wird, wenn es Probleme oder Sorgen gibt
Größenteils harmonisches Miteinander der Menschen untereinander (exklusive Führungsebene).
TVÖD geht so
Jeder hat die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge zu machen. Die Vorschläge werden oft umgesetzt
Katastrophal schlechte interne Kommunikation und Abläufe. Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das die Digitalisierung nicht in Angriff genommen wird
macht keinen Spaß dort
Intern neu aufstellen, Führungspositionen anders besetzen und mehr Personal einstellen.
mehr den Kollegen zuhören und dafür Sorgen das keine schlechte Laune herrscht
Eine Digitalisierung der Kindertagesstätten
Mehr Personal, Springer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von VSA Mittelbaden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzendes Miteinander, ohne Abstriche
Der große Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird geschätzt und abgerufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSA Mittelbaden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Relativ moderne Ausstattung und Gebäude, aber Luft nach oben.
0 Sterne geht nicht
Motivierte Arbeitnehmer werden bis aufs letzte Ausgenutzt, dauernd kranke und unmotivierten Mitarbeiter werden nicht zurechtgewiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht aufgestellt, die Abteilungsleiter zeigen kaum Interesse daran, dass sich ihre Teams weiterbilden.
Die persönlichen Stärken werden nicht nur beim Antritt einer Stelle „abgefragt“, sondern es findet eine kontinuierliche Förderung und Unterstützung in genau diesen Bereichen statt.
Wer sich weiterentwickeln will und besondere Fähigkeiten einbringt, der kommt voran.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden
Selten, darf kein Geld kosten
