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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubtSchnelle Rückmeldung bei Reisekosten und anderen Fragen.
Work-Life Balance passt (zumindest in meinem Projekt).
Förderung neuer Projekte.
Die Kombination aus Wertschätzung, interessanten Aufgaben (auch in zukunftsweisenden Technologien wie KI) und fairen Rahmenbedingungen (Vergütung, 1. Klasse Reisen, Reisezeit ist zum Teil Arbeitszeit!) macht das Unternehmen zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber. Die Entscheidungsfindung läuft nicht im Hinterzimmer ab, sondern ergibt sich aus Gesprächen mit dem Vorstand, auf einer Augenhöhe.
Reisezeit ist (zum Teil) Arbeitszeit
Ein kleiner Betrieb, bei dem jeder den Chef kennt und umgekehrt. Da vtmw ein Spezialanbieter ist, gibt es selten langweilige Aufträge.
dass jedem einzelnen Mitarbeiter viel Vertrauen geschenkt wird und jeder einzelne Mitarbeiter dieses Vertrauen durch eine zielorientierte, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise zurückzahlt.
Als Team sind wir stark und genau davon profitieren schließlich unsere Auftraggeber. Win-Win-Win-Situation!
Wenig Kommunikation
Aufgaben häufig nicht so spannend
Image ist leider in den letzten Jahren durch häufige Vorstandswechsel und Fehlbesetzungen im Vorstand beschädigt worden. Und es wäre schön die Kollegen etwas öfter zu sehen.
Weil die Kollegen vorrangig beim Kunden arbeiten, gibt es eine räumliche Trennung - manche sieht man nur einmal im Jahr.
Der Name ist Katastrophe! Erst: Versicherungs-Technische Migration Weilheim. Dann ist man umgezogen --> Versicherungs-Technische Migration & Werkzeuge. Jetzt liegt der Fokus auf KI und nicht Versicherung.
Kommunikation stärken
Mitbestimmung bei Projekten
Interne Infrastruktur ausbauen
Besserer Zugang zu internen Informationen, z.B. durch Info-Veranstaltungen und Pflege des Sharepoints
Der am besten bewertete Faktor von vtmw ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hat jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Wüsste nichts, was dagegen spricht. Obwohl der Männeranteil hier sehr hoch ist. Ist zu meiner Zeit so gewesen, sagt aber nichts über die Zukunft aus.
Äußerlichkeiten zählen im Umgang untereinander nicht, Titel zählen nur gegenüber den Kunden.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von vtmw sind hochqualifiziert und können durch ihre individuellen Fähigkeiten voll überzeugen, so dass Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion gar keine Rolle spielen und jeder Mitarbeiter völlig gleichwertig als Mensch betrachtet wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vtmw ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider etwas unstrukturiert.
Ich hätte mir mehr Kommunikation gewünscht. Es wird allerdings wohl nun daran gearbeitet.
Der Umgang ist rücksichtsvoll, aber aufgrund räumlicher Trennung oftmals nur per Telefon. Auch hier geht die Tür nach außen auf: Wer etwas wissen will, muss fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Welt ist im Wandel, auf dem neuesten Stand bleiben ist überlebenswichtig! Innovative Ideen und Weiterbildung werden gefördert, können oft aber nur durchgeführt werden, wenn Zeit dafür ist.
Jedem Mitarbeiter steht es zu, sich weiterzubilden. Dieses wird gern gesehen und unterstützt. Dabei werden eigene Wünsche selbstverständlich berücksichtigt.
Man muss sich selbst kümmern, aber dann ist im Prinzip alles möglich.
Nichts besonderes
Fortbildungen müssen selbständig gesucht werden.
