Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible ArbeitszeitenPünktliche Lohnabwicklung und Lohnfortzahlung
Urlaub während der Probezeit
Dachte gewisse Personen leider im Nachgang doch fehlerhaft.
Gehalt kommt pünktlich
Lohn ( Taschengeld) pünktlich
Der herablassende herrische Umgang mit Angestellten.
Sehr schlechte funktionierende Beschaffung von Arbeitsmaterialien.
Altertümliche Strukturen,
Der Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, seit 4 Jahren keine Lohnerhöhung
Die Telefondame austauschen.
Sorgfältig mit den Daten der Mitarbeiter vor Ort umgehen.
Die Erreichbarkeit von Objekt- und Bereichsleitern dringend verbessern.
Kompetente Vorgesetzte vor Ort einsetzen. Versetzungen wohlwollend und wertschätzend abwickeln.
Alte Steukturen müssen abgelegt werden.
Arbeitsabläufe müssen Transparenter werden.
Abrechnungen der gewerblichen sollten ordentlicher geprüft und getätigt werden.
Strukturen und Handlungen überdenken.
Bessere Einarbeitung, versprochene Dinge in die Tat umsetzen, an Sozialbewusstsein arbeiten.
Sollte seine Mitarbeiter ordentlich bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von W + S Winkler ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was man dank der Betriebsleiterin so gut bewerten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W + S Winkler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine wohlwollende und wertschätzende Abwicklung im Falle der Versetzung.
Mir wurde nach 8 Jahren Mitarbeit ohne nennenswerte Fehlzeiten, eine Stelle zur Toilettenreinigung in einem Betrieb mit 800 Mitarbeitern angeboten. Leider warte ich bis heute auf einen Anruf der Objektleitung für eine andere Tätigkeit
Muss gefordert werden und alles eher zögerlich.
Merkt man Nix von geht wohl nach Sympathien
Weiterbildung wird versprochen, aber dabei bleibt es auch.
