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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima ist super unter den Kollegen und das Gehalt ist immer pünktlich
Leider nicht viel
zur Zeit nichts...leider...
Übertragung von teilweiser Verantwortung. Flexibel bei Problemen mit der Arbeitszeit
Monatliches Gehalt.
Desolate Führung
Die Person, dessen Namen wir nicht nennen dürfen, ist trotz offensichtlichen wiederholten Fehlentscheidungen wohl unantastbar.
Vorgesetzte schützen sich untereinander und die Interessen der Arbeiter wird hier nicht berücksichtigt. Ständiger Wechsel in der Geschäftsführung und Änderungen der Strukturen
Aktuelle Geschäftsführung hat kein Fachwissen. Es fehlt an Fingerspitzengefühl mit Mitarbeitern.
hohe Erwartungshaltung, gute Mitarbeiter werden nicht gehalten,
Mehr auf die Angestellten eingehen
Kompetentes Personal fehlt
Es muss jemand ausgetauscht werden. So jemand ist nicht tragbar und blamiert die Firma seit 2 Jahren
Klare Änderungen im Verhalten der Vorgesetzten und auch im Management. Änderung in den diversen Arbeitsbereichen
Gute Leistung und Wissen schützen. Erst zu hören, dann handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Walloschke Oberflächentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gut solangedie Führung nichts mitbekommt
Die Kollegen innerhalb der Produktion halten zusammen und zeigen sich geschlossen
Vorbildlich
Kollegen halten untereinander zusammen und tauschen sich aus.
Gutes Teamwork in meiner Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walloschke Oberflächentechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation von oben nicht vorhanden
Die Kommunikation geht leider immer wieder mal verloren. Dinge werden nicht oder nur schlecht weitergegeben. So bleiben wichtige Themen auf der Strecke
Führungskräfte sind nicht wirklich über den Weg des Management informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
nur bei Bedarf und erst dann, wenn unbedingt notwendig
Keine Aufstiegsmöglichkeien, da keine Struktur zu erkennen ist.
