Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie pünktliche und für Mecklenburger Verhältnisse gute Bezahlung, die sehr vielfältige Arbeit zumindest in meinem Arbeitsbereich von dem ich auch sprechen kann, die Fahrten werden meist vergütet, 30Tage Urlaub im Jahr für jeden und man macht eigentlich keine Überstunden.
Die anderen Kollegen im Betrieb waren damals echt spitze. Schulungen etc. fand ich auch gut.
die flexiblen Arbeitszeiten; einmal die Woche Rückenschule am Arbeitsplatz
Es fehlt manchmal an Struktur, was für Arbeitnehmer etwas verwirrend wird.
Die Weise wie in der Praxis ausgebildet wird und der Umgang mit den Azubis durch Führungskräfte. Wäre der Ausbilder ein anderer gewesen und hätten die Führungskräfte mich damals ernst genommen, dann hätte ich vielleicht die Ausbildung abgeschlossen.
Es fehlt oft an Struktur, man hat das Gefühl es wird manchmal sehr stiefmütterlich geplant.
Der Ausbilder sollte in meinen Augen mit Azubis menschlicher umgehen und sein eigenes Handeln reflektieren. Die Führungskräfte sollten ein offenes Ohr für die Belange von Azubis haben. Nicht die Kritik von Azubis direkt als falsch abstempeln, wenn sie sich gegen den Ausbilder richtet.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Lauenburg ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich.
