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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
InternetnutzungMan fühlt sich dort als wäre man zuhause und wird man respektiert, auch als Auszubildende/r.
Sicherer, krisenunabhäniger Arbeitsplatz
Gutes Betriebsklima, für öffentlichen Dienst überdurchschnittlich viele Angebot für Mitarbeiter, Fortbildungen möglich, für öffentliche Verwaltung moderne Arbeitsplätze, Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und sind offen für Vorschläge
Es ist etwas nervig, dass wir kein Fahrzeug nehmen können um zur Cantine zu fahren, da es ein 10 Minuten Fußweg ist, welcher unsere Pausenzeiten manchmal überschreiten lässt.
Geringe Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von Wasserverband Gifhorn ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub fast immer möglich.
Alle sehr tollerant privaten Sachen gegenüber.
Kurzfristig Urlaub erhalten ist immer möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserverband Gifhorn ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglich, Karriere nur möglich wenn jemand in Rente geht oder den WVGF verlässt.
