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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
FirmenwagenSehr gutes Betriebsklima, viele Freiheiten in der Umsetzung der Aufgaben innerhalb der eigenen Verantwortlichkeit
Viele neue Projekte
Gutes Arbeitsklima
interne Aufstiegsmöglichkeiten
Entscheidungen und Pläne sollten transparenter kommuniziert werden
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst erfragen
Schichtarbeit, nicht zentral gelegen
Strukturen modernisieren und durchziehen
Modernisierung weiter vorantreiben
mehr Lob an Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Weber Präzisionstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde sehr darauf geachtet das es mir gut ging, zusätzlich wurde darauf geachtet das ich nicht zu lange arbeiten muss.
Spontaner Urlaub wird meistens zu keinem Problem, gut kombinierbar mit Familie und Kindern
Flexible Arbeitszeiten, die Summe kommt mit den Zeiten hin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Präzisionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht wahrnehmbare Umweltbemühung, da könnte man mehr machen. Sozial in der Region engagiert
Mehr geht immer, aber deutliche Verbesserung zu früher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Oft Möglichkeiten Schulungen zu besuchen oder auf Messen zu gehen
