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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
Essenszulage
KinderbetreuungDie Firma wird für die Zukunft fit gemacht - die strategische Ausrichtung passt!
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Einbringen eigener Ideen → Entfaltungsmöglichkeiten als Student. Möglichkeiten sich auszuprobieren. Wenig steife Strukturen.
Es sind sehr motivierte Mitarbeiter vorhanden, die sehr gut miteinander umgehen und ein hohes Maß an Fachwissen , Mut und Verantwortung für ihr Handeln einbringen ( würden ) . Man muss sie nur lassen und ihnen das Vertrauen schenken.
Es gibt immer wieder spannende Angebote, wie gemeinsame Läufe (bzw. Laufgruppen), Radteams, andere sportliche Mitmachaktionen. Zum Geburtstag habe ich eine Aufmerksamkeit von der Geschäftsführung bekommen, das finde ich sehr lobenswert!
Familien Freundlich
Wenig Anreiz für eine Vollzeitbeschäftigung nach dem Studium.
Fehlendes Führungskonzept der Geschäftsleitung, wodurch mir eine "Bestimmung" des Unternehmens fehlte.
Keine klare Linie der Geschäftsführung.Teilweise sehr unzuverlässige Zusagen . Mitarbeiter in Führungspositionen zu setzen denen sie nicht gewachsen sind . Zudem sollte jeder seine Meinung sagen können, ohne Angst um seinen Arbeitsplatz zu haben
Aufgrund der Firmengröße fehlt an der ein oder anderen Stelle eine gewisse Professionalität die man aus größeren Unternehmen kennt. Manche Kollegen übernehmen verschiedenste Aufgaben und können sich daher nicht in der Tiefe und im Detail mit dem Thema auseinandersetzten.
Zu viel Gruppenzwang, gemeinsame Events, die der Gruppenbildung dienen sollen. Zu wenig Individualität. Japanischer Stil.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Nicht alle sind auf dem gleichen Stand.
Eine klare Unternehmensausrichtung zeigen und aufhören sich durch Selbstdarstellung zu präsentieren. Dazu kommt die Verlässlichkeit des Vorstand stark zu verbessern, zu seinen Worten stehen und Absprachen auch ohne Vertragswerk einhalten und ganz schnell dafür sorgen das das Zahlenwerk stimmig wird .
Bitte in Zukunft mehr aufpassen wenn Ihr als Teamleiter/Vorgesätzte aussucht, dass kann die Arbeitsmoral einer ganzen Abteilung zerstören. Sich nicht von Schönen Worte und Lächeln blenden lassen. Nicht nur "Ja-Sager" bevorzugen.
Leider kann der Gedanke des "Wir" nicht in alle Bereiche getragen werden und kommt nicht bei allen so an wie er gedacht ist. Das Unternehmen wird immer größer und es wird immer schwieriger, diesen Spirit aufrecht zu erhalten.
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle anbieten. Den Einzelnen und seine Talente sehen und fördern, weniger "military", viel mehr Individualität.
Talente fördern (fehlt gänzlich).
Moderne Strukturen wie Home Office, Shop Rotation, etc.
Der am besten bewertete Faktor von Weber Ultrasonics ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einige Beispiele im Unternehmen, wo ehemalige Azubis oder Werksstudenten mittlerweile Team- oder Abteilungsleiterfunktionen übernommen haben. Wer will, der darf...
Es gibt eine Vielzahl an Kulturen im Unternehmen, das ist schön zu sehen!
Da gibts es keine großen Unterschiede in der Behandlung zwischen den Geschlechtern. Ausnahmen gibt es immer
Nichts negatives zu äußern, es gibt viele Mitarbeiterinnen, die eine höhere Position haben.
Männer in typisch Bereichen mehr vertreten aber jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
das ist so weit in Ordnung; es gibt nichts negatives zu berichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Ultrasonics ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise langsame Rechner je nach dem wie viel gleichzeitig gemacht wird. Moderne Geräte können auch kurzfristig beschafft werden
darüber könnte man viel schreiben...die Platzverhältnisse sind teilweise Katastrophal
Aufgrund des Wachstums in den letzten Jahren ist räumlich leider aktuell alles etwas beengt, aber ein Neubau ist aktuell in Planung.
OK, normal aber nicht mehr zeitgemäss.
Keine Kantine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man möchte sind Umschulungen oder Weiterbildungen möglich und werden auch Unterstützt.
Mitarbeiter werden gefördert - hier habe ich nur positives erlebt!
Kann ich leider nicht kommentieren.
Im Anschluss an meine Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen, generell sind die Übernahmechancen bei Weber sehr gut.
man bekommt unterstützung
