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Weber 
& 
Weber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score18 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber & Weber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber & Weber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verständnis für die aktuelle Situation
Bewertung lesen
Jeder kennt jeden,bei Problemen wird man Ernst genommen. Mitarbeiter orientiert! Es gibt immer wieder Neues, darum wird es nie langweilig. Langjährige Kollegen.
Umgebung, Einrichtung der Arbeitsplätze, Rabatt auf die Produkte
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Kurze EntscheidungswegeFlache Hierarchie
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Personalabteilung nicht mehr zeitgemäß und unfreundlich
-Chefetage an Freundlichkeit auch nicht viel besser
-Alteingesessene verhindern Weiterentwicklung oder Änderungen
-Respektloser Umgangston
-Keine Wertschätzung
-Miese Stimmung
- viel Flurfunk
-Gewisse Personen Werden Bevorzugt
-Absolut keine Sozialleistungen
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Man setzt sich nicht wirklich mit den Mitarbeitern auseinander. Und ganz offensichtlich gibt es eine Person die vielen das Leben zur Hölle macht, Mitarbeiter haben nur wegen dieser Person gekündigt, schade.
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Wirklich schlecht find ich nichts, wenn sind es nur Kleinigkeiten.......
Wenig Förderung WeiterbildungGehaltssteigerungen nicht wie im Konzern möglich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Ihr wollt etwas erreichen? Dann braucht ihr doch gute und zuverlässige Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter verlassen nicht umsonst zum Teil nach 2-4 Wochen fluchtartig in der Probezeit wieder die Firma. Entlohnt die Leute entsprechend und schätzt sie Wert. Eine Firma funktioniert nur wenn alle an einem Strang ziehen!
Behandelt eure Leute auch wie in einer Familie und tut nicht nur so als wärt ihr eine. Ich habe bisher noch nie in einer Firma gearbeitet die so ...
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Betriebl. Altersvorsorge
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In der Chefetage sollten Leute sitzen die Ahnung von Führung haben und in der Lage sind die Mitarbeiter zu motivieren.
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Einheitliches Lohnniveau. Andere Zwischenebene. Festes 13. Gehalt statt willkürlicher Boni.
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Strukturen klarer definieren und dann auch einhalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Weber & Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gab ein buntes Team aus älteren (teilweise mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit) und jüngeren KollegInnen. In beide Richtungen wurde respektvoll und wertschätzend miteinander kommuniziert.
5
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Altersteilzeit wird zumindest akzeptiert
4
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Einwandfrei
5
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Bei uns gibt es alles, vom Jungen Küken bist zu Kollegen die bald in Rente gehen und ich merke da keinen Unterschied
5
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Keine Altersdiskriminierung. Die meisten Mitarbeiter sind in den mittleren Jahren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber & Weber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- Weiterbildung kostet Geld - es wird kaum etwas genehmigt
2
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Nicht vorhanden, wenn man was erreichen möchte ist das die falsche Firma.
1
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durchschnittlich-
2
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Praktisch Null.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weber & Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weber & Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Weber & Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weber & Weber als eher modern.
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