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webfactory 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Büro (inklusive Lab), das Essensritual, die Offenheit (alles kann kommuniziert werden, verschiedenste Veranstaltungen in unserem Lab und coole Teamevents), die fachliche Kompetenz, die Weiterbildungsmöglichkeiten (Konferenzen, Kurse, Bibliothek), die technische Ausstattung und die Kollegen ;-)
- Sehr familiäre Atmosphäre
- Projekte, mit denen man sich gut identifizieren kann
- Viele bezahlte Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Sehr flache Hierarchie.
Mittags wird reihum gekocht.
Familiäres Umfeld, es wird an einem Strang gezogen.
Werte und Kultur! Der Umgang zwischen den Kollegen und mit den Kunden ist beispiellos!
Gelebte Werte, Autonomie und Mitbestimmung, das Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da keine Baukastenlösungen verkauft werden, müssen einige Probleme in jedem Projekt erneut gelöst werden.
- Zurückhaltung, neue Techniken zu etablieren
- Projektmanagement teilweise zu wenig strukturiert
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten ("Karriere") und Gehaltsspektrum.
Es könnten derzeit gut 2, 3 Kollegen mehr sein. Auftragslage nur kurz- und mittelfristig planbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten mehr wirkliche Geschäftsverantwortung und fachliche sowie strategische Entscheidungen überlassen und entsprechend honorieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von webfactory ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abgesehen von einigen wenigen Tiefs, ist das Betriebsklima allgemein sehr angenehm und es lässt sich mit etwas engagement sogar richtig aufregend gestalten! Das tägliche Essensritual trägt ebenso zum Wohlfühlfaktor bei P-:
4
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Familiäre Atmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Die webfactory ist sehr darum bemüht, dass man ihr auch nach Abschluss der Ausbildung erhalten bleibt.
5
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Keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten, da weniger als 10 Mitarbeiter. Aber viel vollkommen bezahlte Weiterbildung (Konferenzen und Workshops), Anregungen zu Literatur (die auch bezahlt wird) und inspirierende Gespräche. Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • webfactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webfactory besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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