Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

webfader 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
webfader
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
webfader
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Mein Arbeitgeber hat immer großes Verständnis für individuelle Bedürfnisse, sei es in Bezug auf die Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten.
Bewertung lesen
Als ausländischer Mitarbeiter wurde ich beim Ankommen vom Arbeitgeber und seiner Familie sehr warm empfangen und abgeholt, dann während der ersten 6 Monate habe beim nicht so leichten Einleben in Deutschland sehr nette Unterstützungen erhalten.
-Dann fing mein Einarbeitungsprozess an und ich wurde in einem freundlichen Team ongeboardet.
-Für die neuen ausländischen Mitarbeiter wird eine gleichsprachige Person (falls vorhanden) als “Buddy“ monatelang zur Verfügung gestellt, damit das Reinkommen in den Job erleichtert wird. Das finde ich cool!
-Einerseits wird auf ...
Bewertung lesen
Die Mischung aus pragmatischen Lösungen sowie State-of-the-art Programmierung. Passend zur jeweiligen Aufgabestellung, und der jeweiligen Kundenumgebung.
Bewertung lesen
Ein familiäres Umfeld mit einem lustigen Team, langweilig wird es hier definitiv nicht ;)
Bewertung lesen
Das Team ragt heraus - bleibt eurer Linie treu.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es nicht immer ausreichend Bier gibt!
Bewertung lesen
Falls mir mal etwas an der täglichen Arbeit missfällt, kann ich das direkt ansprechen, und wir finden gemeinsam eine Lösung. Daher hier nichts zu beanstanden.
Bewertung lesen
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Bewertung lesen
Neuankömmlinge haben es nicht leicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell eine bessere Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Onboarding neuer Mitarbeiter kann gerne verbessert werden. Ein Blick auf (semi-)aktuelle Technologien würde auch nicht schaden.
Bewertung lesen
Projekte besser planen, Aufwände deutlich realistischer einschätzen, Qualitätssicherung stärker betreiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von webfader ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Besonders geil: freitags in der Regel weniger gearbeitet wurde. Dadurch hatten wir die Möglichkeit, früher ins Wochenende zu starten und konnten uns besser erholen, um am Montag wieder frisch und motiviert an den Start zu gehen. Diese Flexibilität im Arbeitszeitmodell sorgte dafür, dass wir uns nicht nur auf unsere Aufgaben fokussieren konnten, sondern auch genügend Zeit für unser Privatleben hatten. Dadurch wurde der Stresspegel reduziert, und ich konnte mich besser darauf konzentrieren, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit zu ...
5
Bewertung lesen
Am Freitag im Homeoffice bis zum Mittag hilft tatsächlich sehr dabei ein schönes und langes Wochenende zu genießen. Überstunden können vorkommen, sind aber definitiv nicht die Regel. Bei anstehenden privaten Terminen kann immer eine Lösung gefunden werden.
Es gibt auch nicht nur Vollzeit-Stellen, eine individuelle Lösung je nach den persönlichen Wünschen jedes einzelnen ist durchaus machbar.
5
Bewertung lesen
Jeder kann sich eigenständig strukturieren, aber wie bei jedem anderen Arbeitgeber mit verantwortungsvollen Aufgaben, wird die Zeit manchmal knapp. Intensive Tage, an denen die Stunden nicht reichen, sind aber die Ausnahme.
4
Bewertung lesen
Klarer Feierabend, halbe Freitage und immer freie Wochenenden :+1:
Das hab bei früheren Arbeitgebern auch schon anders erlebt.
5
Bewertung lesen
Gegeben. Wochenenden bleiben solche und Mehrarbeit gibt es nur, wenn eine Deadline diese notwendig macht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von webfader ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absprachen möglichst mündlich, moderne Kommunikation wird im Team, aber nicht aus der Führungsebene gelebt.
2
Bewertung lesen
dauert manchmal
3
Bewertung lesen
Absprachen und Aufgaben werden häufig verbal kommuniziert, was gerne zu ambivalenten Interpretationen des Gesagten führt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird man zum Problemlöser. Die Kombination aus Vertrauen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben machen nicht nur richtig Spaß, sie fördern die Persönlichkeit.
5
Bewertung lesen
In Absprache ist grundsätzlich vieles möglich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • webfader wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webfader gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden webfader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei webfader als eher modern.
Anmelden