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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKostenlose Getränke.
Zahlte immer pünktlich. Waren immer dankbar wenn man etwas fertig machen musste und länger blieb.
Wer gut Arbeitet wurde geschätzt
Durch Kameras fühlt man sich überall beobachtet. Kein Vertrauen an die Arbeiter vorhanden. Geschäftsleitung und Produktionsleiter gestehen keine Fehler ein und wälzen die Schuld auf den Arbeitnehmer ab, in vieler Hinsicht.
Stimmungsschwankungen
Mit offenen Karten spielen (vor allem wenn es ums Finanzelle geht).
Versprochenes einhalten wäre mal ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Wehl & Partner Muster und Prototypen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Branche eine Nummer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wehl & Partner Muster und Prototypen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Halten nicht ein was sie versprechen (kein Einzelfall bei mir). Chefs und Produktionsleitung spielen nicht mit offenen Karten.
Stimmungsschwankungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mich hat man bei meiner Technikerarbeit sehr gut unterstützt
Nicht vorhanden.
Gibt es da nicht
