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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenToller Kollegenzusammenhalt, jeder kennt jeden (Fluch und Segen). Sehr angenehme Arbeitszeiten. Ich hatte einen sehr guten Draht zu meinem Vorgesetzen, war immer fair und trotz Überlastung immer Zeit für mich.
Bis auf einen Parkplatz und feste Arbeitszeiten fallen mir leider nichts ein
Flexible Arbeitszeitregelung, vielfältiges Aufgabenspektrum, familiäre Arbeitsatmosphäre
Nichts außer die Arbeitszeiten.
Die soziale Komponente nimmt immer weiter ab. Neue haben es schwer Anschluss zu finden, da sehr viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen sind. Neue Mitarbeiter werden zumeist kritisiert und ausgegrenzt. Mitarbeiter werden nicht nach Leistung sondern nach dem persönlichen Verhältnis beurteilt. Bezahlung ist weit unter dem Tarif. Erhöhungen gibt es praktisch kaum.
Produkte, Gebäude, Sanitärräume und Arbeitsmaterialien veraltet. Relativ sauber aber nicht wirklich rein. Digitalisierung ist noch lange nicht angekommen. Uninteressante auslaufende Produkte. Persönliche Entfaltung ist nicht möglich und auch nicht ...
Heruntergekommenes Gebäude, Toiletten versifft, Wände/Dach undicht (bei starkem Regen läuft Wasser an den Wänden).
Arbeitgeber weiß null über die Produkte bescheid, die hergestellt werden.
Langsame IT einrichtung wie Pc's, Server und Internet.
Azubis wurden während der Corona - "Kurzarbeit" in der alle im Betrieb zuhause sein müssen in den Zwangsurlaub geschickt ohne ihnen bescheid zu geben (Die Azubis tun mir regelrecht leid).
Keine Rücksprache kein gar nichts.
Wurde nur herausgefunden als man selber im digitalem Kalendar nachgeschaut hat.
Urlaubsgeld gab ...
Etwas starre Organisation für die Unternehmensgröße
, dass man als kaufmännischer Azubi größtenteils ausbildungsfremde Tätigkeiten unter Zeitruck zu verrichten hat.
Bsp. wochenlang nur Geräte auspacken, oder in der Fertigung an der CNC-Maschine arbeitet.
, dass man für die wenigen ausbildungsrelevanten Tätigkeiten keine ordentliche Einweisung bekommt.
Bsp. In der Abteilung Einkauf bekam ich frühs um 7 Uhr eine 3-minütige Einweisung vom Azubi der vorher im Einkauf war. Danach sollte ich alle Aufgaben im Einkauf fehlerfrei erledigen. - so etwas ist unmöglich
Neue Einrichtungen, Stühle, Pc's, einen Windows 10 Server und Tarifgehalt.
Gehen Sie auf Ihre Mitarbeiter ein und sprechen Sie mit Ihnen ( nicht ausweichen!).
Fragen Sie die Mitarbeiter wie es ihnen geht (grosses Pluspunkt wenn vorhanden) und wie die Lage ist.
IT und Kommunikation Systeme sind in die Jahre gekommen und sollten ausgetauscht werden. Gebäude, Arbeitsplätze und Sanitärräume sind nicht mehr zeitgemäß, unbedingt renovieren. Gesprächsinhalte nicht weiter erzählen. Mitarbeiter schulen und an neue Medien heranführen.
Die Kritikpunkte überwiegen und ich kann keinem dieses Unternehmen empfehlen.
Sie sollten aufhören im kaufmännischen Bereich auszubilden, da man dort in allen Bereichen nur ausbildungsferne Tätigkeiten sieht und die Ausbildungsleitung nicht geeignet ist. Machen Sie sich bewusst es geht hier nicht um die Gewinnmaximierung Ihres Unternehmens durch billige Arbeitskräfte, sondern um die Zukunft junger Menschen die einmal Fachkräfte werden wollen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weigel messgeräte ist Arbeitsbedingungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großraumbüro. Einrichtung sehr alt und kaputt. Fenster nicht dicht. Im Winter zieht es an den Fensterdichtungen und Regenwasser fließt an den Wänden.
Katastrophal. Wie gesagt ohne richtige Einarbeitung wurden die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser geworfen. Und wehe man machte ein Fehler dann gings richtig unverschämt ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit mehreren Jahren wurde kein Azubi, sei es Lager u. Logistik, Industriekfm, Industriemechaniker oder Industrieelektriker übernommen.
Selbst falls man übernommen wird, gibt es absolut KEINE Karriereaussichten.
Keine Vorhanden; selbst wenn man in Erwägung ziehen würde dort zu bleiben.
Übernahme ist allerdings in keinem Bereich möglich.
