Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Wellmann Immobilien?

Wellmann Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wellmann Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Wellmann Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Wellmann Immobilien das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wellmann Immobilien als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Internetnutzung
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Homeoffice
67%67
Essenszulage
67%67
Coaching
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr herzliche Atmosphäre mit unglaublich tollen Kollegen. Abwechslungsreiche, spannende und vor allem lehrreiche Tätigkeiten. Wer bei einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchte, ist hier richtig.

Februar 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Meetings und Mindset Abende bilden die Grundlage für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

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