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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
KantineDas an Weihnachten immer wieder ein Fest für uns organisiert wird oder allgemein an solchen Tagen kleine Geschenke gibt. Finde sowas toll
Arbeitszeiten großteils frei planbar ,
Sehr kollegial und auf den Menschen bedacht
- flexible Arbeitszeiten
- Durchlauf verschiedener Abteilungen während der Ausbildung
- respektvoller Umgang
- interessante Struktur
Die Firma versucht zu helfen, schafft es leider recht selten.
Ernsthafte und sympathische Persönlichkeiten in der Führung.
Es gibt leider oft kein Zusammenhalt und viel Neid. Was nicht sein muss weil jeder auf seine Art und Weise toll ist und jeder dort hart arbeitet.
Zurzeit fällt mir da nichts ein
Druck ohne Ende immer mehr Kosten sparen, jedoch selbst draußen arbeiten von denen macht es keiner. Hauptsache die Mathe Formel passt.
Fehlender Bezug zur Praxis, Loyalität ist leider eine Einbahnstraße.
1. Durchaus schwere und körperliche Arbeit die über 8 Stunden täglich in Anspruch nimmt.
2. An der Kommunikation zwischen den Ebenen hapert es manchmal.
Mehr mit den Mitarbeiter reden und gute Mitarbeiter auch mal extra belohnen
Das Unternehmen muss unbedingt „grüner“ denken , in vielen Bereichen wird Umweltschutz schon voran getrieben aber in meinen Augen gibt es noch einige Sachen die besser gemacht werden können
- Auszubildende besser vernetzen, damit man voneinander lernen kann
- in einigen Abteilungen dürfen die Auszubildenden nur sehr monotone Aufgaben erledigen (Bsp. Buchhaltung und Fakturierung)
Vorschläge der Belegschaft berücksichtigen. Lösungen an der Basis suchen.
Respektvoller sollte die Vorgesetzten sein.
Der am besten bewertete Faktor von Wenco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, welche weitaus über 20 Jahre bei Wenco sind. Hier wird immer respektvoll miteinander umgegangen, egal welches Alter man hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Personal wird nicht entwickelt. Neue Leute werden oft bevorzugt.
Die meisten wollen nicht aufsteigen und können es auch nicht.
