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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung- GF ist bemüht das Unterbehmen voran zu bringen
- Mitarbeiter sind eine tolle Truppe die trotz Probleme vor denen sie manchmal stehen immer mit Humor das beste draus machen
Subjektiv? Nichts
Objektiv? Nichts schlimmer, Kritikpunkte habe ich weiter oben geschrieben
Subjektiv betrachtet für mich persönlich wenig. Tolle Arbeit herzaubern oder Mitarbeiter Hexen geht nicht. Ich fühle mich wohl.
Objektiv wäre eine Art Kummerkasten angebracht. Nicht falsch verstehen, meiner Meinung nach gibt es eigentlich keinen Kummer in der Firma.Mit Kummerkasten weiß nur jeder gleich was gemeint ist.
So hin und wieder wäre es schon interessant wenn die Mitarbeiter ein Problem (ohne Namen der betreffenden Personen) oder Vorschläge ganz anonym abgeben könnten und die Teamleiter würden das dann in ihrer Sitzung mal ...
Der am besten bewertete Faktor von WETABO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die aktuelle Lage ist halt dem Markt entsprechend. Es gibt mal mehr und mal weniger zu tun. Wenn es viel zu tun gibt, ist entsprechend das Pensum höher. Die Vorgesetzten sind bemüht genügend Arbeit (und auch ordentliche Arbeit) heran zu schaffen und diese so gut es geht vorzubereiten.
Klar aus dem Büro oder vom Telefonat aus kann man nicht alles klären oder im Detail erfahren, aber dafür sind wir gestandene Handwerker die dann beim Kunden versuchen die beste Lösung für ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten = möglich
Förderung = möglich
Wer will, dem werden hier zumindest keine Steine in den Weg gelegt. Aufstieg aus der Kalten ist nicht möglich. Zeig Leistung und Bereitschaft und dann wird auch was draus.
