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MEHR.team GmbH & Co. KG
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RISE PARTNERS Audit GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGute Aufstiegsmöglichkeiten und wenn man etwas will, wird nicht direkt negativ geurteilt. Man kommt immer zu einer Lösung, welche für beide Seiten in Ordnung ist.
Das umfassende Know-how verteilt auf vielen Schultern und Niederlassungen.
Teilweise noch (je nach Standort) ziemlich altmodische Arbeitsweise. Das liegt nicht an der Firma direkt, aber besonders die älteren Kollegen verwenden unnötigerweise viel Papier und dadurch verlangsamen sich auch die Arbeitsprozesse.
Einheitliche Kanzleiprozesse sind notwendig.
Zudem muss mehr verstanden werden, dass wir mehr jüngere Menschen benötigen und mehr investiert werden muss. Ansonsten sieht es schlecht aus um manche Standorte.
Deutlich mehr Werbung für die Ausbildung zu betreiben. Wir haben einen enormen Fachkräftemangel und man müsste definitiv mehr Geld in die Hand nehmen, um mehr junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern.
Es sollte noch mehr ausgebildet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wetreu blb Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann nicht jeden mögen, aber das das machen andere dreifach wieder wet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange man den Ehrgeiz und den Willen hat und die Leistung erbringt kann man wirklich alles werden, d.h. vom Bilanzbuchhalter bis zum Steuerberater oder sogar bis zum Partner.
Weiterbildungen sind immer gewünscht und werden voll finanziert.
