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Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
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Düsseldorf
Vollzeit
Vonovia SE
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Berlin
Vollzeit
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)
Vor 11 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie aktuellen hausinternen Leitungskräfte haben bisher immer ein offenes Ohr für mich
Die Vorgesetzten haben immer ein ofenes Ohr für die Probleme der Angestellten
Nix mehr seit die alte heimleitung raus geworfen ist
Offene Tür Politik der Leitungsebene.
Die Gestaltungsmöglichkeit des Arbeitsplatzes
Leere versprechen, kein offenes Ohr für Angestellte, immer genervt… mir würde noch vieles mehr einfallen
Viele Dinge müssen über die "Zentrale" geregelt werden. Zunehmende unnötige Bürokratie
Alles unhöflich und vieles mehr
Teilweise IT Situation ( Telefon, Computer, Software)
Mehr Menschlichkeit und Empathievermögen . Ein offenen Blick auf Bewohner und Angestellte
30 Tage Urlaub für alle und nicht nur für alte Mitarbeiter.
Vielleicht 30 Tage Urlaub für alle bereiche
Neue heimleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WH Care Neuenkirchen ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es mal dazu kam, wird viel versprochen und nichts gehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden einem immer Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.
Es wird einem die möglichkeit zur Weiterbildung geboten
