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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungIch finde dass die Stimmung immer toll war !
Wir haben immer sehr viel erreicht
dass sie spannende Aufgaben bietet, eine flache Hierarchieebene hat und Leute die mitdenken und Eigeninititive haben auch tatsächlich schnell was erreichen können.
Vorgesetztenverhalten ist nicht ansatzweise ok. Hier wird nach Gutsherrenart gehandelt: Mitarbeiter werden genötigt zugesagten Urlaub wieder zu verschieben, beim Hinweis auf Probleme reagieren die Vorgesetzten persönlich beleidigt und knallen Türen, sexistische Zoten sind an der Tagesordnung, Zusagen werden fast nie eingehalten, Überstunden und Wochenendarbeit werden grundsätzlich erwartet. Schlechte Konditionen für freie Mitarbeiter und noch schlechtere Zahlungsmoral.
Struktur würde helfen unnötige Streßsituationen zu vermeiden. Man sieht sich manchmal mit sprunghaften bis kopflosen Entscheidungen konfrontiert. Damit sollte man umgehen können.
Schwer möglich, da Inhabergeführt.
Struktur. Ein klarere Linie - auch gegenüber den Sendern.
Der am besten bewertete Faktor von Wick Media Film- und Fernsehproduktion ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ob Mann, ob Frau, jeder bekommt humorvoll sein Fett ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da es eine kleine Firma ist bekommt man bei entsprechender Eigeninitiative die Chance schnell eigene Projekte zu leisten
