Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan weiß erst was man hat, wenn man vorher woanders gearbeitet hat.
Nun schon zum 2.Mal fängt mich Wiegand auf, obwohl andere schon alles in Betracht gezogen hätten , um mich los zu werden.
Heutzutage ist es keine Selbstverständlichkeit, dass Arbeitnehmer keine Angst vor der Kündigung haben müssen, wenn sie krank werden. Es war auch die ganzen Jahre dort schon so, dass mir immer geholfen wurde, wenn was war.
Es muss mal gesagt werden….
Ich habe die besten Chefs und ...
Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr.
Zusammenhalt unter den Kollegen
Bemüht sich human zu sein Lässt selbständiges Arbeiten zu
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Fair.
Arbeitszeiten
Lohn ist immer pünktlich
Bisher nichts
Ungerechte Behandlung
Teilweise werden Anfragen bzw Anträge nicht wirklich ernstgenommen Respekt gegenüber Mitarbeitern teilweise nicht vorhanden Zu viele Überstunden, und diese nicht bezahlt
Werkzeug nicht ausreichend Vorhanden
Viel zu viel Staub!
Manchmal hat man das gefühl gezwungen zu werden.
Zu viele Geschäftsführer, manche Sachen werden beschlossen und vom nächsten nicht akzeptiert
Gleichberechtigung für alle, einige Mitarbeiter verdienen exorbitant mehr Geld als andere Kollegen bei gleicher Arbeit
ERP-System verbessern
KVP-Prozesse ernst nehmen
Mitarbeiter in der Fertigung Wertschätzen
Wetkzeugbau nicht streicheln sondern mit Zahlen, Daten und Fakten zeigen, dass er sich verbessern muss
Kommunikation zu den Abteilungen verbessern
Entscheidungen erst wenn sie überlegt sind fällen
Klare Linie fahren Alles schwarz auf weiß festhalten Mitarbeiter wirklich ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Wiegand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegand ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Androhung von Kündigung ist hier was möglich!
Sonst werden die Mitarbeiter klein gehalten
