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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Atmosphäre mit den Kolleg*innen
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt und leere Versprechungen
Mehr auf die Mitarbeiter*innen hören, mehr Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegel Eching Feuerverzinken ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viel versprochen, nichts eingehalten
