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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt natürlich auch gute sachen, die ich auch nicht verschweige. Sollte es am Arbeitsplatz mal Probleme geben, kann man Immer über das Alarm und Servicecenter (ASC) hilfe anfordern die dann auch sofort kommt.
"angenhehmer" Anfahrtsweg
Es wird sich um ein respektvolles miteinander bemüht. Man bekommt die Chance auf Weiterbildung und -qualifikation. Es sind flache Hierarchien und der Chef nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter.
Muss aber auch sagen, das es auch Mal Spass gemacht hat.
- Zahlung von Tariflöhnen
- vielfältige Einsatzbereiche/ Abwechselnde Aufgaben/ unterschiedliche Kunden
- kompromiss- und hilfsbereite Einsatzleitung
Schlecht finde ich die Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenn man mal mit einem Vorgesetzten persönlich reden möchte, und dieser verspricht am einsatzort vorbei zu kommen zwecks gespräch kann man warten.
Desweiteren das leidige Thema Lohn. Etwas mehr Lohn dann ist der Mitarbeiter zufrieden.
die meisten der Mitkolllegen hab ich als Unfreundlich erfahren . es gab nur 1 Aunahme.
Regelmäßig kommt es zu Unstimmigkeiten bei der Lohnabrechnung. Einige Fortbildungen werden verschleppt oder entfallen. Auch teilweise untragbare Mitarbeiter werden höchstens abgemahnt aber selten gekündigt.
- Dienstplanung nur 1 Monat im Voraus
12 Stunden Schichten und davon leider nur 7 Stunden voll Bezahlt.
Lohnzettel mußten stehts überprüft werden, es haben immer Stunden gefehlt, bzw. wurden Zuschläge nicht berücksichtigt.
Ebenso mußte man der Führungsebene mitteilen das der Verdienst für gewisse aufgaben laut Tarif anders entlohnt werden müßte.
Sie sollten einmal darüber nachdenken, etwas mehr gehalt zu Zahlen. Denn der Lohn ist wirklich nicht gerade viel.
Bitte mehr gehälter Zahlen , dass man sich ja auch mal was mehr leisten kann
Aufpassen wo man junges Fleisch rein geht.
Haltet euch auch mal an abmachungen
- frühere Dienstplanung(3 Monate im Voraus)
- k.A.
Der am besten bewertete Faktor von WIKING Industrie- und Transportschutz Berlin und Brandenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier halten die Kollegen wirklich zusammen. Da kann ich wirklich nichts abwertendes sagen.
Eins was wirklich gut ist
Die sind der Oberhammer
- hab ein gutes und freundliches Team auf das ich mich verlassen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKING Industrie- und Transportschutz Berlin und Brandenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kommt wann es will nur nicht zum 15. und auch nicht vor dem 15. aber der Vertrag sagt etwas anderes!!
- Tariflohn + Tarifurlaub (dadurch regelmäßige Erhöhungen)
- könnte mehr sein, ist aber fair
Jeder kämpft hier allein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Einige Kollegen haben Weiterbildungen zur GSSK gemacht; diese wurden dabei durch die Firma unterstützt/ gefördert; ich selbst hab mich noch nicht bemüht (bin zufrieden)
