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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungUnter den Arbeitskollegen gab es ein guten Zusammenhalt.
Fortbildungsangebot
Offenes Ohr
Wie bereits erwähnt ist der Zusammenhalt der Kollegen untereinander das einzig positive was zu erwähnen ist... Zu allen anderen Bereichen fällt mir ganz ehrlich nichts positives ein.
Die Flexibilität
Meiner Meinung nach schlechte Führung.
Siehe die vorherigen Kommentare - ich denke, das Ganze spricht für sich.
Die ungerechten Bewertungen von Ex Mitarbeitern
Siehe Unternehmenskultur
Einen Respektvollen Umgang mit dem Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter nicht mehr Schikanieren und bloßstellen.
Generell empfehle ich der gesamten Geschäftsführung sich in Verhalten & Auftreten den Mitarbeitern gegenüber um 180 Grad zu drehen... So kann und darf man nicht mit Menschen umgehen...
Verpflegungsangebot erweitern
Grundliegen seine Mitarbeiter mehr wert schätzen.
Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gewährleisten und nicht immer von oben herab.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Klampermeier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige, positiv zu erwähnende Punkt... Stimmung der Angestellten untereinander war immer sehr gut & man hielt zusammen wo es ging.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Klampermeier ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Ausbildungsgehalt war fair, allerdings gibt es kein Weihnachts,- oder Urlaubsgeld. Das Geld kam bei mir oftmals verspätet.
