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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEntscheidungsprozesse zu langsam
So schlecht hab ich nirgends so schlecht verdient wie hier, Vorgesetzte haben mit den Angestellten über andere gelästert (egal ob über Kunden, Angestellte oder andere Vorgesetzte). Es gibt keine Aufstiegschancen, Arbeit wird nicht gewertschätzt.
Zügig eine neue Mobile-Office Lösung für alle Mitarbeiter etablieren, regelmäßig die Belegschaft über relevante Entwicklungen und Themen auch perspektivisch abholen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte weiter ausgebaut werden. Der Versuch Dinge geheim zu halten, führt zu Flurfunk mit allen Konsequenzen.
Der am besten bewertete Faktor von WIR FÜR SIE Parfümerie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen haben zumeist mehr Verantwortung inne und werden für Ihre Bereitschaft im Sinne der Firma und Mitarbeiter zu agieren geschätzt. Die Firma verjüngt sich stetig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIR FÜR SIE Parfümerie ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es Nachholbedarf. Informationen aus der
Geschäftsführungsebene, welche für alle Mitarbeiter relevant sind, ob nun perspektivischer Natur oder aktuelle Wasserstandmeldungen, wurden
selten zeitnah mitgeteilt. Es wird allerdings mittlerweile versucht sich zu bessern.
Leider ein Punkt der verbesserungswürdig ist. Kommunikation findet noch zu selten statt
Man wurde immer belächelt, egal wie ernst das Problem ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt. Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe dann doch überschaubar.
Weiterbildungen wird bezahlt, Aufssteigschancen gibt es keine
