Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr, lösungsorientiert, bodenständig
Eine freundliche Firma mit flachen Hierarchien. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut und herzlich. Eine Bevorzugung bestimmter Kollegen kann ich nicht bestätigen, zumindest nicht unberechtigt. Wer gute Leistungen erbringt, kann sich auch über Rückhalt erfreuen. Ein Familienbetrieb, in den man sich gut integrieren kann, wenn man es denn möchte.
Traditionell familien geführtes Unternehmen. Sehr flache Hierachien. Man wird geholfen, wenn man Hilfe benötigt, sei es privatlich oder beruflich.
Einmal im Jahr findet ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt. Maschinenfuhrpark ist modern und es wird in die Zukunft investiert. Sicherer Arbeitgeber.
Anfangs Sehr freundlich.
Aber nur am Anfang.
Zwei Gesichter.
Erst freundlich. Sobald du das bist, interessiert es keinen mehr was du bist, wer du bist und was du hast.
Am besten schweigen seitens des Arbeitnehmers.
Dann bist du gut.
Nicht zu Geschäftsleitung gehörende Personen aber mit zugeteilter Verantwortung werden immer vor Geschickt da die Geschäftsleitung leider etwas zu Fein ist um mit untergebenen Arbeitnehmern zu reden.
Hohe Personal Fluktuation spricht gegen das Unternehmen.
Bewirb dich dort, gehe hin und du wirst enttäuscht.
Versprochen.
Mehr Schein als sein.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte etwas einheitlicher und strukturierter sein
Mehr miteinander klappt besser.
Vorallem Bevorzugung bestimmter Kollegen, gerade im Bereich Logistik lassen.
Hebt die Stimmung und gute Leute werden nicht verurteilt.
Die Kommunikation bzw. der Informationsfluss kann noch optimiert werden.
Für Worklife Balance muss mehr Platz verschafft werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Wellpappe-Kartonagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin was den Zusammenhalt betrifft sehr zufrieden kann man immer auf meine Kollegen verlassen egal in welcher Situation! Ist die Hütte mal am brennen halten alle zusammen um es gemeinsam wieder zu schaukeln
Erfahrene Mitarbeiter unterstützen mit Ihrem Know How die jüngeren Mitarbeiter. Hilfsbereitschaft ist hier groß geschrieben.
Hier kann ich absolut nichts negatives sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Wellpappe-Kartonagen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Chancen auf Karriere und Weiterbildung haben mir persönlich in meiner Abteilung gefehlt, in anderen Bereichen gab es aber die Möglichkeiten.
Innerhalb der Produktion und Lager gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist gewillt, Mitarbeiter zu fördern.
