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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenWenn marn Problem hat und marn erlich mit einander redet dann wird einen geholfen
Firma bietet Bauleistungen für unterschiedliche Bereiche an.
Die flachen Hierarchien, das entspannte miteinander auch mit Vorgesetzten und Geschäftsführern, der Umgang mit unbeabsichtigten Fehlern der Mitarbeiter, das Angebot der Kantine, die ordentliche Büroausstattung, Betriebsfeiern wie das Sommerfest, die Offenheit bzgl der Wirtschaftslage des Betriebes, klare Ansagen - kein ewiges hin und her, usw…
es gibt viele nette Kollegen, die leider aber alle sehr überlastet sind
Ein solides Unternehmen welches sichere Arbeitsplätze bietet. Trotz der Größe noch sehr familiär. Vor allem auf Angestellte mit Kindern oder gesundheitlichen Problemen wird stets Rücksicht genommen. Die Bezahlung ist auch nicht schlecht. (Bautarif)
Wenn ein Fehler passiert, merkt man das man stets eine nummer mit rangordnung war, egal was man für die firma getan hat. Profit steht an erster stelle.
Fahrradfahrer mit der größten Glocke kommen am besten an (andere schlechtmachen und selber immer Nicken - dann bekommt man eine Lohnerhöhung)
Abteilungsleiter Kontakt zu Montageleitung auf Baustelle verbessern!
Meine Abteilung!
Zu wenig Fachpersonal.
Abrechnung zu ungenau
Abrechnung marn muss selber noch mal nach Schauen und kontrollieren das ist nervig
Aufwachen und im Jahr 2025 ankommen. Frischer Wind in der Führung.
Umstrukturierung der teilweise unübersichtlichen Strukturen.
Die Provison anteilig mit den Ausgangsrechnungen bezahlen
mit der Zeit gehen, Mitarbeiter als Menschen betrachten, sich darüber Gedanken machen welche Benefits Mitarbeitern wirklich helfen/ gefallen, sich die Bewertungen zu Herzen zu nehmen (sich über Bewertungen lustig zu machen kommt nicht so toll an)
Der am besten bewertete Faktor von Wolf System ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe nichts nachteiliges wahrgenommen
Ältere Mitarbeiter wurden eingestellt
Werden sehr geschätzt..
ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen Mitarbeiter
Top! Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt! Hier gibt es nichts zu bemängeln, außer die veralteten Arbeitsweisen, die bis zum Rentenantritt geduldet werden. Schlecht für die Firma aber im Gegenzug sehr rücksichtsvoll gegenüber den älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf System ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar gefördert, helfen aber nicht wirklich weiter. Keine Chance auf mehr Gehalt nur weil man eine Weiterbildung gemacht hat.
Karriereaufstieg aber bei herausragender Leistung teilweise möglich (z.B. Teamleiter, Abteilungsleiter)
Interne Weiterbildungen soll es geben, externe Weiterbildungen werden nicht angeboten
wo man ist da wird man bleiben
Kann ich nicht beurteilen
Weiterbildung in den meisten Fällen nur auf eigenen Wunsch, eigene Kosten und ohne anschließende Anerkennung und Gehaltserhöhung.
