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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingToll war, dass man bei seinen Aufgaben recht frei arbeiten konnte was technologische Rahmenbedingungen anbelangt.
angenehme Büros
weil ich hier in einem echten Team arbeite, ein fairer Umgang untereinander stattfindet, der auch die Vorgesetzen einschließt.
Ich lerne ständig dazu, kann neue Technologien ausprobieren, weil ich den Raum dazu bekomme.
Die Offenheit unter Kollegen und zur Chefetage.
Leider wurde mit einigen Kollegen sehr respektlos und wenig sozial umgegangen. Ebenso sollte die derzeitige "top-down-lastige" Einstellung mal selbstkritisch hinterfragt werden.
nine to five Job.
Wir sind nicht bekannt genug.
Das extreme Micro-Management der Arbeit der MA sollte aufhören, ebenso ist es wichtig dass auf individuelle Berdürfnisse der MA eingegangen wird und nicht immer von oben nach unten Ansagen gemacht werden. Die Bereitschaft sich auch mal technologisch weiter zu entwickeln auch wenn dies mit Risiken einhergeht sollte wachsen.
Mal über die Fluktuationsrate nachdenken
Der am besten bewertete Faktor von Wünsch ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben waren ansprechend und relativ abwechslungsreich.
es wird nie langweilig.
Tolle Projekte, viel Wissensaufbau, bin schon länger dabei und habe mittlerweile mit verschiedensten Technologien gearbeitet. Langeweile gibts hier nicht.
Immer wieder neue Herausforderungen bei interessanten Kunden in immer neuen Bereichen.
Keine Chance für Langeweile.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wünsch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum einen sponsored die Firma teilweise sportliche und auch andere zivile Zwecke zum anderen war teilweise eine unverantwortliche, gnadenlose "hire and fire" Politik gegeben und teilweise Auszubildende ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenig bis keine Weiterbildung.
viele neue Technologien, dadurch permanente Weiterbildung
Einsatz wird belohnt und Erfahrungen unter den Kollegen ausgetauscht.
Im Laufe der Zeit wird das Wissen sehr breit. Gute Möglichkeiten.
