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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr, viele Freiräume und Anerkennung von Leistung.
- Immer freundlich
- Freundschaftsverhältnis mit den Mitarbeitern
- Sind für neue Ideen offen
Sozialleistungen
Infrastruktur
Freiheiten im Job
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen, Föderung der persönlichen Stärken
flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, moderne Firmenführung mit dem Fokus auf jeden einzelnen Mitarbeiter
Kommunikation
Termintreue der Vorgesetzen
Organisation, Vorbereitungen
- Da Vermietungsunternehmen: Bei Verpackung mehr auf reusable und umweltfreundlich achten.
- Gehälter etwas anpassen
- Mehr Soziale Angebote, freiwilliges Engagement an Projekten, etc.
- Eventuell mehr auf Zeiten achten und (Besprechungs-)Termine mit Mitarbeitern nicht so häufig verschieben
Konstruktivere Kritik ausüben, realistische Zielsetzung.
zeitnah am Ball bleiben ;)
Der Umwelt zuliebe kann hier noch einiges angepasst werden, sei es im Arbeitsablauf als auch bei diversen Arbeitsprozessen.
Der am besten bewertete Faktor von Xchange Technology ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird alles dafür getan, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen mit dem Hauptfokus auf individuelle Lebenslagen
es wird alles dafür getan, das man sich wohl fühlt und auch die Freizeit nicht zu kurz kommt
