Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen zeitgeist?

zeitgeist wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet zeitgeist besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden zeitgeist als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von zeitgeist das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei zeitgeist wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei zeitgeist als eher modern.

zeitgeist als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score4 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

zeitgeist

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

zeitgeist

Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität, das gegenseitige Vertrauen, die Events und Veranstaltungen (bringen KollegInnen auf ein freundschaftliches Level -> besseres und lockeres Arbeitsklima), die zur Verfügung gestellte Technik

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal entstehen Problem aufgrund von mangelnder und schlechter Kommunikation

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal die internen sozialen Angelegenheiten, die zum guten Arbeitsklima beitragen, priorisieren und schneller angehen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zeitgeist ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kommunikation ist in jedem Bereich ein türkisches Thema, jedoch wird auch hier stetig an der Verbesserung der internen Kommunikation gearbeitet.

3

September 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

zeitgeist wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet zeitgeist besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden zeitgeist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei zeitgeist als eher modern.