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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs wird versucht, individuelle Lösungen zu finden. Teilweise hat man das Gefühl, das System soll optimiert werden aber an der Umsetzung hapert es leider.
wird leider immer weniger, was gut ist
Mangelnde Führungsqualitäten in allen Führungsebenen, kaum Chancen auf Weiterbildung bzw. Weiterentwicklung
unorganisiert, unstrukturiert, intransparent, viel Gemauschel, hohe Fluktuation, "haben wir schon immer so gemacht", seit 3 Jahren Nullrunden beim Gehalt, keine Wertschätzung, oberste Leitung ist kein Vorbild; Theorie und Praxis klaffen auseinander, sehr hierarchisch
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Die sind größtenteils mit viel Herz dabei und werden durch fehlende Wertschätzung demotiviert.
Sehr starres System
Mitarbeiter einbeziehen in Entscheidungen; echte Personalentwicklung einführen; mehr Personal einstellen an den richtigen Stellen, faire Entlohnung, Gleitzeit; professioneller arbeiten, Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Zellaerosol ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Halten zusammen wie Pech und Schwefel. Schön, Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zellaerosol ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hab niemals davon gehört, dass einer meiner Kollegen eine Fortbildung machen durfte
