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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie atmosphere und die freundschaften mit allen Kollegen. War immer flexibell und hate ein gr0ßartiger work-life balance
Kinder werden während der Arbeit sehr gut betreut
Kostenloser Kaffee (sofern verfügbar)
Sehr transparent, flache Hierarchie, spannende Projekte, sehr kollegialer Umgang miteinander, viele Teamevents.
enorme Flexibilität bei der Arbeit, entwickelt für die österreichischen und deutschen OEM und Tier 1
Schlechte P.M. und die Heuchelei der Kollegen
Nichts, es gibt ein paar Sachen die man verbessern kann aber schlecht war kein Aspekt.
Manchmal muss am Wochenende gearbeitet werden
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Einstellungsprobleme, Überstunden,
Mehr Benefits, mehr Mitarbeiter Events
Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge wäre auf jeden Fall ein guter Pluspunkt
Größere Vielfallt an Projekten wäre großartig
5 Tage der Woche zu arbeiten
Schätzen Sie Menschen mehr
Der am besten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben keine Maschinen und kein eigenes Produkt. Als Entwicklungspartner haben wir nur eine wesentliche Ressource - unsere Mitarbeiter
Alle Mitarbeiter*innen werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Branchenübliche Bezahlung nach IT Kollektiv, Überbezahlung möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv promotet und jede*r Mitarbeiter*in nach persönlichen Bedürfnissen gefördert.
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildungen / Schulungen neben dem Beruf vorhanden.
In der hauseigenen Akademie können sich Mitarbeiter weiter bilden.
Eigene Weiterbildungsakademie mit vielen Angeboten, flache Hierarchien
