Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie atmosphere und die freundschaften mit allen Kollegen. War immer flexibell und hate ein gr0ßartiger work-life balance
Kinder werden während der Arbeit sehr gut betreut
Sehr transparent, flache Hierarchie, spannende Projekte, sehr kollegialer Umgang miteinander, viele Teamevents.
enorme Flexibilität bei der Arbeit, entwickelt für die österreichischen und deutschen OEM und Tier 1
Interessante Projekte, Flexibilität und der Umgang mit den Kollegen
Nichts, es gibt ein paar Sachen die man verbessern kann aber schlecht war kein Aspekt.
Manchmal muss am Wochenende gearbeitet werden
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Einstellungsprobleme, Überstunden,
Not satisfied with the salary
Mehr Benefits, mehr Mitarbeiter Events
Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge wäre auf jeden Fall ein guter Pluspunkt
Größere Vielfallt an Projekten wäre großartig
5 Tage der Woche zu arbeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Der am besten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung auf fachlicher und sozialer Ebene
Diverses und junges Team
Gegenseitige Unterstützungen auf fachliche und soziale Ebene.
Alle Entwicklungen werden im Team erledigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenübliche Bezahlung nach IT Kollektiv, Überbezahlung möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv promotet und jede*r Mitarbeiter*in nach persönlichen Bedürfnissen gefördert.
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildungen / Schulungen neben dem Beruf vorhanden.
Eigene Weiterbildungsakademie mit vielen Angeboten, flache Hierarchien
In der hauseigenen Akademie können sich Mitarbeiter weiter bilden.
