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IT-Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
ParkplatzBesser kommunizieren, auf Mitarbeiter hören und ihnen vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von ASMB Günter Sinawehl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden immer freundlich und fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASMB Günter Sinawehl ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde oft gefragt nach der Dauer für Bauteile. Gab diese nach meinen Einschätzungen ab und wurde dann vom Vorgesetzten immer gekürzt da wir sonst nicht mithalten können mit dem Markt.
Bei Fertigung des Auftrags kam dann die Frage warum es nicht fertig ist da wir für diesen Preis und Arbeitszeit verkaufen.
Zeiten wurden oft mit Lohnfertigern verglichen während die Firma ein Fertiger von Einzelteilen und Prototypen ist. War einfach wie ein Vergleich von Äpfel und Birnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt täglich dazu, da wir fast nur Sondermaschinen bauen und da ist immer was Neues dabei.
Habe mich hauptsächlich selbstständig weitergebildet da mir der Beruf Spaß macht.
