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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeArbeitsklima
wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
Essensmarken von 7 € / Tag
Mitarbeiter/Teamevents
Essensmarken, Verpflegung mit Tee/Kaffee/Obst, immer wieder nette Events (was aber leider den internen Zusammenhalt nicht voranbringt)
Ich bin stets gut über das Standing des Unternehmens informiert und bin stolz, Teil vieler herausragender Projekte zu sein.
Gut organisiert, Team Events, Kaffee und Tee gratis, wöchentlicher Obst- und Gemüsetag
Kollegen, Work-Life balance, Schulungen
Flexibilität (Home-Office), Arbeitszeitregelungen oft eher "old-school"; Umgang mit Fehlern, interne Kommunikation, starre interne Strukturen (Verbesserungsvorschläge werden kaum aufgegriffen)
Parkplätze sind etwas eng, aber genügend vorhanden.
keine ergonomischen Arbeitsplätze,
keine Weihnachtsgeschenke,
kein WLAN
teils chaotische Projektabwicklung, lange Entscheidungswege, keine Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel, kein home-office
Fokus auf interne Probleme richten - würde sicherlich auch den Projekterfolg positiv beeinflussen - und dabei mit der Zeit gehen (Homeoffice nur EIN Stichwort)
Home-Office Möglichkeit ausbauen
Ergonomische Arbeitsplätze lt. AUVA
Lärmstruktur im Büro verbessern
Der am besten bewertete Faktor von se-austria ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kleine aber feine topmoderne IT-Infrastruktur. Da macht es Spaß daran zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln. Man bekommt die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und sich in bestimmten Bereichen zu spezialisieren.
Spannende Projekte, werden aber durch Mängel bzgl interner Organisation, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation oftmals weniger spannend als sie sein könnten
Die weltweiten High-Tech Fassadenprojekte sind imposant, beeindruckend und faszinieren mich.
jedes Projekt ist einzigartig
Sehr abwechslungsreich in fast allen Bereichen. Jedes neue Projekt bringt neue Herausforderungen mit sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es bei Seele viele. Wer fleißig ist und will, kommt bei uns hoch hinaus und hat die Möglichkeit intern zwischen den Abteilungen zu wechseln oder eine Abteilung oder ein Team zu führen.
Auch Berufs- und Quereinsteigern wird immer eine Chance geboten sich zu profilieren. Ich bin selbst Quereinsteiger und sehr dankbar dafür.
Es gibt ein internes Schulungsprogram se-competence, wo über 120 Schulungen angeboten werden. Von der Vertiefung der Fachkenntnisse, über Sprachkurse, Softwareprogramme bis über das Training von sozialen ...
es gibt Karrieremöglichkeiten; Weiterbildung wird nicht gefördert (+Rückzahlungsvereinbarungen)
Im IT-Bereich leider begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Internes Schulungsprogramm in der Technik, sonstige fachspezifische Schulungen oder Sprachkurse, grundsätzlich kann man auch Spezialschulungen vorschlagen - wenn sie zum Arbeitsbereich passen, werden sie genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind gegeben, wer engagiert ist, bekommt definitiv die Chance sich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten bzw. können ausgesucht und vorgeschlagen werden. Sinnvoll sind auch die internen Schulungen.
