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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzWenn man ihm im richtigen Moment erwischt bekommt man auch frei.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist gelinde gesagt eine respektlose Zumutung. Es gibt einfach keinen Dank und Anerkennung für deine Arbeit. Solange alle mit dem Strom schwimmen und immer brav ja sagen. Zum Beispiel Überstunden täglich mehrere werden nicht bezahlt. Alleine arbeiten, obwohl die Arbeit für 2-3 Arbeiter gedacht ist usw. Einschulung für neue Mitarbeiter nicht vorhanden. Wer nein sagt, wird diszipliniert.
Er sollt sich mehr um die Firma kümmern und nicht nur um seinen privaten Kram. Ich lege im nahe ein Führungskräfteseminar zu besuchen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartosch Peter Munitonsbergung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird mit unfairen Mitteln gearbeitet. Kürzungen vom Lohn und Streichung der Freitage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht möglich
