Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInnovative Produkte und ein weitgehend kollegiales Team das zusammen hält.
Unstrukturierte Arbeitsprozesse, Führungskompetenz, Getroffene Vereinbarungen werden nicht (zeitnah) umgesetzt, Geschäftsführung ist wenig kritikfähig.
Arbeitsprozesse so gut wie nicht vorhanden.
Es wäre dringend angebracht dass sich das Unternehmen mehr um die Anliegen der Mitarbeiter kümmert. Es müssen klare Strukturen bei den Arbeitsprozessen geschaffen werden und nicht immer nur davon gesprochen. Getroffene Entscheidungen müssen dann auch zeitnah und KONSEQUENT umgesetzt werden, Freundalwirtschaften abgestellt werden und langjährige Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren.
Führungsschulungen, Beratung durch Externe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batsch Waagen & EDV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Probleme der Geschäftsführung werden vor den Mitarbeitern ausgetragen. Auf die Anliegen oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter wird so gut wie nicht eingegangen oder werden schlichtweg ganz ignoriert.
siehe Überschrift
